帕加马vs巴里科斯士邦分析预测（帕加马城）

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• 1、测试大模型的刁钻问题

测试大模型的刁钻问题

1、背景相关的问题 主要了解应聘者的个人教育背景、家庭背景和工作背景等，如大学就读的学校专业、家庭成员、工作经历等等。知识相关问题 主要考察与求职者的应聘岗位相关的基本知识，如人力资源工作者应了解的六大模块，新媒体工作者应了解的运营技巧方法等。

2、思考时间：如果问题复杂，可以向面试官请求一点时间来思考。这表明你在认真对待问题，而不是草率结构化使用star（situation-task-action-result）或类似模型来组织你的描述情境、任务、你采取的行动以及结果，这样可以使你的回答更加有条理。诚实如果你不知道答案，不要试图编造。

3、极度面试，是指公司用一些奇怪而极端的面目来面试新员工，这类“刁钻”问题是给应聘者一个机会展示他/她的机敏、应变、临危不乱和灵活多样。

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